チーム|組織開発

CHROの役割

「性格のいい会社ランキング」の上位企業から学んだ2つのこと

口コミサイトのVorkersがミライフ社長の佐藤雄佑さんの協力で、「性格のいい会社ランキング」を作成、発表されていました。上位数社の佐藤さんの考察が記載されていましたが、その内容がとても参考になったので、紹介します。
チーム|組織開発

善意の指示待ちになるな

先が見えづらく、何が正しいのか分かりづらい時代だからこそ、様々な知見からのアイデア、意見を出し合って、力を合わせてその時点で最高のサービスや製品をチームで創り出すようにしないと、受け入れられることはない。
CHROの役割

社内の雰囲気を明るくしたいなら、何よりまず最初にやるべき3つのこと

「ウチの会社の雰囲気が悪くて困っているんですよ」という課題に、CHROとして何よりまず最初にやるべきことは何か。誰かのせいにしている暇があるなら、自分から動いて状況に変化をもたらそう。
チーム|組織開発

急成長する会社や組織に共通する7つの特徴

これまでに見てきたたくさんの会社や組織の中で、勢いのある会社や組織に共通する特徴があるのではないか、と思い、まとめてみました。
チーム|組織開発

チームの力で仕事を早く終わらせる5つの法則

「ビジネスの成否を決めるのはスピード。スピードが遅ければ何の意味もない」幸いなことに今まで仕事を早く終わらせることができる人に出会うことができて、彼らのやり方を学ぶ機会を得ることができました。そのうち5つを紹介します。
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