人事制度

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年収を上げるための4つの方法

働いている人なら「もっと年収が上がったらいいのに」と思っている人が多いかと思います。分からないことを調べるならGoogleで、以上、としたいところですが、不思議と年収を上げるための方法が紹介されているものはあまりない、というのが現状です。今回は私が思う「年収を上げるための4つの方法」を紹介します。
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「人事評価で憂鬱な気持ちにさせるのはもうやめよう」158社調査の途中経過報告

日本企業の158社(スタートアップからメガベンチャー、働きがいのある会社調査で上位にランキングされている企業を中心に)をリストアップして、人事評価と社員の反応について調査をしています。
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エンジニアの評価と給与はどうしたらいいの?

人事の仕事を始めてから、ずっと付いて離れない課題があります。それは「エンジニアの評価と給与の決め方」について。現在の「不満ばかりが募る」人事評価に、企業のミッション、ビジョン、バリューからメスを入れて、新たな仕組み、枠組みを創り出したいと思っています。
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