2017-04

戦略人事|経営

「この会社で出世したくないんです。だって割に合わないし」と言われた時の対応方法

人事は「しらけた会社」「しらけた組織」にしないために、たくさんの社員の声を聞きながら、全体を巻き込む風土づくり、制度づくり、仕掛けをして、一人一人が成果を出せるような組織を作っていく必要があるな、と改めて感じました。
人材育成

学んだことを最速で自分のものにする3つの方法

人生のあらゆる瞬間で人は新たな学びを得ることができます。学んだことを自分のものにすることができれば、しかもできるだけ早くに実現したら、自分が成長できるスピードが格段に早くなると思うのです。私なりに思う「学んだことを最速で自分のものにする3つの方法」を紹介します。
Scroll Up